不付工资构成什么罪

不付工资构成拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》，逃避支付或有能力不支付工资，数额较大且经责令仍不支付，将受法律制裁。严重时会损害员工权益，影响社会稳定。
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处理不付工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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不付工资可依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。