员工解雇后能否请求出示劳动合同？

员工解雇后可以请求出示劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位需保存已解除的劳动合同文本二年备查，员工有权在解雇后请求出示，以确认合同解除情况。若不及时处理，可能影响员工权益保护及后续就业手续办理。
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解雇后可请求劳动合同。具体操作：1.首先与用人单位沟通，明确提出请求出示劳动合同的要求；2.若用人单位拒绝，可准备相关证据，如工作证明、解雇通知等，向劳动仲裁机构提起申请；3.在劳动仲裁过程中，阐述请求理由及依据的法律法规，要求用人单位出示并解释劳动合同内容；4.根据劳动仲裁结果，采取进一步行动，如要求赔偿或履行相关手续。
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员工解雇后请求出示劳动合同，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方关系融洽，可通过协商解决；若协商无果，员工可向劳动仲裁机构申请，要求用人单位出示劳动合同并处理相关争议。