劳动协议中的违约金怎么算

违约金计算需依据实际损失，一般不超过损失的120%-130%。
根据《合同法》等相关法律，违约金应等于违约造成的实际损失，且数额需合理，过高部分可能不被支持。若不及时处理，可能导致双方权益失衡，引发更大纠纷。
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处理违约金问题，可依据合同约定或按实际损失计算。
有具体约定的按约定执行；无约定或不明确的，则需根据违约造成的实际经济损失来计算，并确保数额合理，避免过高。
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违约金计算分情况。
1. 合同有约定：按约定执行，确保数额合理合法。
2. 合同无约定或不明确：依据实际经济损失计算，一般不超过损失的120%-130%，并需考虑合同未履行部分的价金总额。操作时要确保计算准确，避免过高或过低。