员工非正常离职扣工资怎么办

员工非正常离职被扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司不得无故克扣工资，否则劳动者有权解除合同并举报，由劳动行政部门责令支付，否则将面临法律制裁。长期不处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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扣工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身合法权益。
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员工面对非正常离职扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑调解或投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。