厂里合同没有解除，老板不让我们干，他让别人

您有权不让他人顶替，因为劳动合同未解除前，单位无权更换员工。建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请调解，甚至申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。若单位违法更换员工，可能导致您面临失业风险，且单位需承担经济补偿责任。
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对这种情况，常见的处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果则向劳动保障监察大队投诉，或申请本单位调解委员会调解。调解不成可申请仲裁，仍不服则可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决，协商不成再考虑投诉或调解等。
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可以让其他人顶替属违法行为。面对此情况，具体操作如下：首先尝试协商，要求单位继续履行合同或解约并赔偿；若协商不成，则投诉至劳动部门，让单位面临行政处罚；之后可申请调解或仲裁，要求单位支付工资及补偿；最后，若不服仲裁结果，可向法院起诉单位。