我的返聘合同到期，単位需要提前通知本人吗?

返聘合同到期，单位是否需提前通知，依地方规定。但依据《劳动合同法》，若不续签应支付补偿金。未及时通知或处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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返聘合同到期，应如下处理：
1. 若单位欲续签，可与劳动者协商并签订新合同。
2. 若不续签，需按《劳动合同法》支付补偿金，工作1年付1月工资。
3. 若劳动者要求续签无固定期合同且符合条件，单位拒绝则违法，需支付双倍补偿金。
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返聘合同到期处理，常见方式有续签、不续签并支付补偿金。选择时，应考虑劳动者意愿、单位需求及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。