医院节假日为什么没有三倍工资

医院节假日应支付三倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获三倍工资报酬，未支付则违反法律规定，损害员工权益，影响员工工作积极性。
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医院节假日应三倍工资。处理如下：1. 与医院人事沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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医院节假日未支付三倍工资，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与医院沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。