上班一个月老板不给工资

如果老板拒绝协商工资支付问题，根据《劳动法》的相关规定，你确实有权直接申请劳动仲裁。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条中明确规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，协商不是必经程序，老板拒绝协商后，你可直接申请劳动仲裁。
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讨薪方式的选择需视情况而定：若情况尚不严重，可先尝试与老板协商；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求限期支付；若劳动行政部门处理不满意或情况紧急，可直接申请劳动仲裁；若需快速解决且证据充分，可考虑请求法院发布支付令。选择时需考虑效率、成本及自身证据情况。
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从法律角度看，老板拖欠工资需承担支付劳动报酬的责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，除需支付拖欠的工资外，还可能面临劳动行政部门的处罚，包括罚款等，并需承担因劳动者提起诉讼而产生的诉讼费用等。