劳务派遣公司发布虚假招聘信息，来工厂工作和

劳务派遣公司虚假招聘违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应如实告知岗位信息，虚假招聘造成的损失可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响职业生涯和经济发展。
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劳动者面对虚假招聘，可选择调解、投诉、仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商，若无果则向人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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劳务派遣虚假招聘可维权。操作如下：1.收集证据，如招聘截图、聊天记录；2.尝试与公司协商，要求赔偿或更正；3.若协商无果，向人社局投诉或申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。