被要求转岗怎么办，可以坚持不转吗？

您可以坚持不转岗，转岗需双方协商。依据《劳动合同法》，不接受转岗即辞退属违法解除，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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可拒绝转岗。操作如下：1.与公司沟通，表达不转岗意愿；2.若公司强制转岗，要求出具书面通知；3.收集证据，如劳动合同、沟通记录等；4.若被辞退，准备申请劳动仲裁，要求二倍赔偿金。
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对转岗要求，您可选择协商或坚持原岗。若公司坚持转岗，应要求书面通知并协商；若协商无果，可寻求法律援助。选择需基于个人情况和公司态度。