寒假工签了劳动合同提前辞职，店长说要扣违约

首先，您有权提前辞职，但需确认合同中的违约金条款是否合法。若公司无故扣违约金，可反映至劳动局。法律依据：《劳动合同法》对违约金有明确规范，不合法条款无效。不及时处理，可能导致权益受损，面临不合理扣费。
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常见处理方式为：先查阅劳动合同，确认违约金条款的合法性；若不合法，与公司协商或向劳动局投诉；若合法，则需考虑支付。选择方式时，应依据合同条款及《劳动合同法》，确保自身权益不受损。
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处理方式如下：1.首先检查劳动合同，确认是否存在合法违约金条款；2.若无或不合法，与公司沟通，拒绝支付并考虑向劳动局反映；3.若条款合法，需按约定支付，或与公司协商减少金额；4.始终确保行为符合《劳动合同法》，避免不当扣费。