绩效奖金是什么意思简单点

绩效奖金是基本工资外的奖励，依据任务完成情况发放。依据《劳动法》，绩效奖金属工资组成部分，单位应依劳动者表现发放。若不及时处理，可能影响员工积极性及企业信誉。
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绩效奖金是任务奖励。具体操作：1. 明确绩效标准，与员工沟通确认；2. 定期考核，记录员工表现；3. 根据考核结果，计算应发奖金；4. 公开透明地发放，确保员工无异议；5. 遇争议，及时沟通解决，避免法律纠纷。
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绩效奖金处理通常依据公司规定与合同。处理方式包括按任务完成度、考核评分或特定标准发放。选择时应确保公平、透明，符合法律法规及公司政策。