离职手续没办，能否请求经济补偿？

离职未办手续，一般不能请求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿主要针对用人单位的违法行为。若您自行离职且未办理手续，通常不符合经济补偿条件。严重时可能影响您未来就业及社保关系接续。
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离职手续未办，应先与用人单位协商或补办。处理方式包括与用人单位沟通协商，或按要求补办离职手续。选择时需考虑自身权益及后续就业需要，避免产生不必要的纠纷。
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离职未办手续，需分情况处理。1.若仍在职，应与用人单位协商补办离职手续，确保权益不受损。2.若已离职且用人单位无异议，可咨询相关部门补办手续。3.若因未办手续导致纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。