没有签劳动合同和社保，被解雇时该如何争取补

您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且被解雇，单位需按工作年限支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被解雇应争补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。