没有签劳动合同，能否获得补偿？

未签劳动合同被辞退，有权获赔。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付双倍工资，被辞退若符合补偿情形，还可获经济补偿金。不及时处理，将损失应得权益。
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未签合同被辞退可获赔。操作：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证据；3.对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。