原单位暂停参保,新单位怎么领取社保卡

新单位领取社保卡需视情况而定，一般无需重新领取。分析：如果新单位和原单位在同一省内，社保卡是通用的，无需重新办理。因为社保卡由省级人力资源社保部门制发，省内通用。但如果是跨省更换工作，则需要办理新的社保卡，并转移社保关系。同时，要注意原社保卡内的金融账户（银行卡账户）是长期有效的，不应轻易丢弃。提醒：如果在新单位入职后长时间未收到社保卡或无法正常使用，可能表明存在较严重的问题，应及时咨询当地社保局或银行。
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处理方式：从法律角度看，处理原单位暂停参保、新单位领取社保卡的问题，常见方式有两种：一是直接沿用原社保卡（省内通用）；二是办理新社保卡并转移社保关系（跨省就业）。选择方式：* 若新单位与原单位在同一省内，优先选择沿用原社保卡，无需额外办理手续。* 若跨省就业，则需按照新单位所在地的规定，办理新社保卡并转移社保关系。
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具体操作：* **省内就业**： 1. 确认新单位与原单位在同一省内。 2. 向新单位人事部门提供原社保卡信息，无需重新办理社保卡。 3. 新单位将直接使用原社保卡进行社保缴纳和待遇领取。* **跨省就业**： 1. 确认新单位与原单位不在同一省内。 2. 前往原单位所在地的社保经办机构，了解社保转移政策和流程，准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明、离职证明等）。 3. 提交社保转移申请，并等待审核通过。 4. 审核通过后，前往新单位所在地的社保经办机构，办理新社保卡。 5. 在新单位正常缴纳社保后，原社保关系将转移至新单位，并累计缴费年限。注意，在办理过程中，应密切关注社保局的通知和进度，确保社保关系顺利转移，避免影响个人权益。