老板不批准离职怎么办?没签合同

未签合同老板不批离职，劳动者可依法通知离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应得工资等。
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老板不批离职，应对如下：1. 书面通知：提前三十日以书面形式通知用人单位离职意向。2. 办理手续：三十日后依法办理离职手续，不受老板批准限制。3. 申请仲裁：若老板拒绝支付二倍工资，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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老板不批离职且未签合同，常见处理方式为书面通知离职并申请劳动仲裁。若老板拒绝支付工资或补偿，可选择法律途径维权。根据具体情况选择最适合的处理方式。