如何处理单位不执行最低工资标准的问题？

单位不执行最低工资标准违法，应举报处理。《劳动法》规定，用人单位支付工资不得低于最低工资标准，否则将受处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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处理单位不执行最低工资标准，常见方式为举报或诉讼。建议首先尝试与单位沟通，若无果则向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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单位不执行最低工资，应举报。操作如下：1.收集工资单等证据；2.向劳动监察部门提交举报材料；3.配合调查，等待处理结果。若举报无果，可考虑劳动仲裁或诉讼。