50岁女性员工社保未缴满被辞退有补偿吗

50岁女性员工社保未缴满被辞退，若属无过错性辞退，则有补偿。根据《劳动合同法》，单位未交社保且辞退员工需支付补偿，每工作一年补偿一个月工资。未及时补缴社保，员工可向社保经办机构投诉，否则将影响员工社保权益及退休待遇。
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有补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按工作年限支付补偿金并补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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50岁女性员工社保未缴满被辞退，常见处理方式有协商和仲裁。应先与单位协商补偿及社保补缴事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付补偿金并补缴社保。