我还没休完产假就回去上班，回去上班的时候，

您在产假期间被降薪，除了与用人单位协商外，还可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条进行维权。该法规定，您可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。这些途径都是您维护自身合法权益的有效方式。
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若您选择法律途径维权，具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼。每一步都是维护您权益的递进过程，需根据实际情况选择。
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从法律角度，要确保产假权益不被侵犯，您应了解并遵守相关法律法规，如《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等。若遇权益受损，及时与用人单位沟通，并保留相关证据。必要时，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁或诉讼，以法律手段维护自身合法权益。